Audit santé-sécurité au travail

Pour quelles situations ?

• Vous voulez un regard externe et objectif sur votre niveau de prévention.
• Vous préparez un contrôle d’une autorité ou une certification.
• Des accidents se répètent ou votre organisation vient de changer.
• La direction veut savoir où agir en priorité.

Objectif

Évaluer l’organisation et la maîtrise de la santé-sécurité au travail de votre site ou de votre entreprise, identifier les écarts et prioriser un plan d’actions réaliste.

Déroulement sur le terrain

1. Réunion d’ouverture : périmètre, interlocuteurs et déroulement.
2. Entretiens avec la direction, l’encadrement et les représentants du personnel.
3. Visite des zones de travail et observation des pratiques réelles.
4. Relevé des constats avec faits, preuves et localisation.
5. Réunion de clôture à chaud : premiers enseignements, sans conclusion hâtive.

Ce que vous recevez

• Rapport d’audit : synthèse pour la direction et détail des constats.
• Plan d’actions priorisé.
• Présentation de restitution.

Comment mesurer les résultats

• Constats par type : point fort, piste d’amélioration, non-conformité, situation critique.
• Nombre de risques critiques identifiés.
• Taux de clôture des actions à 3 et 6 mois.
• Actions en retard.